Det er mye som kan skje på jobb. Konflikter, trakassering, usaklig oppsigelse eller at man ikke får lønn eller feriepenger. I noen situasjoner kan tillitsvalgt, verneombud eller andre hjelpe.
I noen situasjoner behøver man en advokat for å kunne få det man har krav på. Det er en jungel av informasjon og rettigheter å sette seg inn i. Noe som er ekstra krevende når man i tillegg har belastningen det er å være i konflikt, ikke få lønn eller plutselig stå uten jobb.
Jeg bistår kun ansatte, ikke arbeidsgivere.
For en god oversikt over noen av de rettighetene man har, så har Arbeidstilsynet mye god informasjon på sine nettsider.
Det skjer at man plutselig ikke får utbetalt lønn, eller at man får for lite lønn. Det kan være en useriøs arbeidsgiver. Eller det kan være at arbeidsgiver har gått eller er på tur til å gå konkurs. I noen saker må man da gå via Forliksrådet eller en domstol for å få lønnen sin. I andre saker må man selv begjære konkurs.
Det kan være trygt å ha en advokat til å hjelpe seg i disse sakene. Og uansett er det lurt å ta en kort uforpliktende prat med advokat. Det kan være korte tidsfrister for å få det man har krav på. Man må derfor være rask med å få juridisk hjelp.
Dersom man blir, eller kan ha blitt, usaklig oppsagt så har man normalt krav på fri rettshjelp. Det vil si at man kan få hjelp fra advokat under hele prosessen, dekket av det offentlige. Man må oppfylle noen inntektsgrenser, du kan sjekke selv her om du kan ha krav på det. Det er advokaten som søker på dine vegne.
Det er viktig å kontakte advokat raskt. Det er korte tidsfrister i slike saker — særlig ved oppsigelse og avskjed. Vent ikke med å ta kontakt.
Ønsker du en uforpliktende prat om dine behov?
Kontakt meg →